电子商务毕业的简历范文
一份个人简历要有核心，在个人简历中各个环节部门的描写都要有重点、重心，比如说自教育背景以突出专业优势为重点，或者以突出学历优势为重点。在社会实践与工作经历中要以相关求职目标为重点，没有重点的个人简历会显得杂乱无章。
个人信息
yjbys
性别： 女
民族： 汉族 出生年月： 1984年11月8日
婚姻状况： 已婚
身高： 157cm 体重： 44kg
户籍： 福建泉州 现所在地：
毕业学校： 华侨大学 学历： 本科
专业名称： 理科类 电子商务 毕业年份： 2006年
工作经验： 十年以上 最高职称： 高级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 销售行政及商务
职位名称： 店铺运营 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区,福建-莆田仙游县,福建-厦门市,福建-宁德市,福建-武夷山市,福建-龙岩市,福建-南平市 ,福建-三明市,福建-漳州市,福建-安溪,福建-南安市,福建-福州市,福建-福清市,福建-长乐市,福建-泉州市,福建-石狮市,福建-晋江市 ;
待遇要求： 4000-5000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2003年9月 - 2006年7月 华侨大学 本科
工作经历
所在公司： 泉州市爱君电子有限公司
时间范围： 2006年7月 - 2007年5月
公司性质： 国有企业
所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位： 销售人员-销售代表
工作描述： 1、负责手机的销售，对销售技巧的掌握很重要，对政策的学习等。 当然销售行业最重要的是销量。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
离职原因： 个人原因
所在公司： 宁波优易电子商务有限公司
时间范围： 2007年8月 - 2012年2月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 互联网、电子商务
担任职位： 淘宝运营主管
工作描述： 1、熟悉公司各网上交易平台的运营环境、交易规则、负责网店的推广、定期策划店铺促销活动，负责报名活动并落实。定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案; 2、提升商品排序、网店评分、标题关键字优化、橱窗推荐，优化店铺及商品排名提高店铺点击率和浏览量。对网上店铺的`IP、PV、销量、跳失率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析。 3、熟练掌握软文撰写推广、网络推广(微信、微博等)主要渠道的方案设计、论坛推广，熟悉淘宝网各种营销工具，运用论坛社区、搜索引擎营销、淘宝客、秒杀、帮派，淘金币、聚划算活动等其他站内外流量引入方式并配合在互联网推广宣传公司店铺及产品。
离职原因： 个人原因
所在公司： 杭州竞成电子商务有限公司
时间范围： 2012年2月 - 2016年12月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 互联网、电子商务
担任职位： 天猫运营
工作描述： 7年以上淘宝天猫店运营总监的经验，以前做的类目是化妆品的行业经验;有管理经验，之前管理的团队人数在25人左右。能独立负责淘宝店铺的运营，有责任心、性格开朗、善于沟通。对于直通车，钻展，官方活动，第三方活动，聚划算，整点聚，店铺风格选款，预热，炒作，造爆款，制爆款都有实战经验. 1.全面负责公司天猫淘宝商城店的运营、策划和管理; 2.负责网上店铺各级页面风格布局、建设、活动策划、推广等系统经营性工作; 3.负责利用后台数据收集工具进行数据收集及分析，定期做出业绩报告; 4.指导推广、美工、文案和客服工作，带领团队完成公司指定的营销指标; 5、熟悉淘宝网运作流程与规则，至少2年以上电子商务运营管理经验; 6、精通淘宝商城运营、交易规则和推广手段，有淘宝商城广告、数据、人脉等资源者优先考虑; 7、熟悉淘宝直通车，淘宝论坛，淘宝客、帮派、产品上架时间，收藏排行，关键词、橱窗推荐规则，网站广告联盟等推广手段 8、熟悉淘宝网站推广及运营，能够独立策划并执行相关推广及营销活动，有成功的网站或网店运营和管理个案，管理能力强，能有效管理并激励团队，完成公司制定的各项业务指标。
离职原因： 家庭原因
其他信息
自我评价： 本人做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，严于律己，具有良好的人际关系。执行公司决策;服从公司管理，无论做人还是做事都以公司的利益为重。
拓展阅读：评估一份简历的价值 可从哪些方面入手
很多求职者在编写简历的时候，都很在意其简历的价值与质量，一份有价值的简历可以大大提高录取机会。因此，越来越多的求职者开始学习编写个人简历的技巧，在编写个人简历之前需要先了解清楚评估简历价值的要点有哪些。然后对要点掌握好，再来编写出优秀的个人简历。那么，如何来评估简历的价值呢?可以从一下几个方面入手：
一，简历的外在形象
一份个人简历编写的好不好，首先给人印象深刻的就是其简历的外在形象，而外在形象所包含的范围有很多。一来是简历模板的设计，二来是简历的字体、编排、标题、字号效果等等，此外，还有个人简历的篇幅，以简历的最终打印的效果。良好的外在形象可以提高个人简历的印象分，而要达到良好的效果在各个方面都需要做到最好。
二，简历内容的语言使用于表达
编写个人简历最为重要的就是其内容，评估一份简历的价值，尅从其内容的语言表达上来看。比如说， 简历用词、语法上的准确性，有没有出现错别字，或者表达失误的情况。此外，个人简历语言表达上，也要注意技巧性，求职者的优势的能付完全体现出来，就是靠语言使用表达的技巧。
三，简历额内涵
一份有高价值的个人简历，更为重要的是要有内涵，大部分的招聘官在筛选简历的时候，都是以其内涵作为筛选的标准。那么，个人简历的内涵有哪些呢?主要就是求职者的求职实力，如学历、对口专业、工作经历、社会时间、可迁移技能、兴趣爱好等等。
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