人力资源专员简历
| 求职意向 | |||||||
| 求职意向： 人力资源专员 招聘专员／培训专员 会计 | 求职地点： 中山 中山 | ||||||
| 求职时间：2007-8-25 | 可到职时间：随时 | ||||||
| 工作经验：一年以上 | 工资要求： 2800-3500 | ||||||
| 工作性质：全职 | |||||||
| 基本资料 | |||||||
| 姓 名：杨小利 | 性 别：女 | ||||||
| 出生日期：1986年9月25日 | |||||||
| 身 高：169 cm | 婚姻状况： 未婚 | ||||||
| 身份证号码：61032419860925**** | |||||||
| 户口所在地：陕西 陕西 | 现在所在地：广东 中山 火炬开发区 | ||||||
| 个人特长：篮球,乒乓球,台球.喜欢组织业余活动. | |||||||
| 语言能力 | |||||||
| 普通话：良好 |
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| 教育或培训经历 | |||||||
| 毕业院校：西安财经学院 | 最高学历：大专 | ||||||
| 所学专业：会计/人力资源 | |||||||
| 时间地方学校/机构专业学历证书编号2006.3--2007.12 西安财经学院会计/人力资源大专http://xjxl.chsi.com.cn/pv/stu/verify/viewinfo.do?2007.3--2007.4 陕西省西安市民营会计培训机构会计/财经法规/会计电算化大专会计从业资格证书2007.4--2007.5 陕西省西安市现代教育培训机构企业人力资源管理师／企业人力资源法律手册／企业人力资源基础知识其它人力资源助理师证书 | |||||||
| 工作经历 | |||||||
| 2003.12--2004.5 广州市建兴光电科技有限公司(外商独资)工作职位：品质检验/smt调试/稽核/人力资源招聘专员 离职原因：发展空间太小工作描述：岗位分析 选择招聘渠道、方式。 制定招聘计划和预算。上级批准计划和预算。 实施招聘并获得初步人选信息、资料。 安排人力资源部门初步测试、甄选。 安排用人部门及相关人员测试及面试. 同被录用人员沟通有关企业的基本情况、岗位的具体情况、录用后的待遇、职业发展通路等事宜，并达成录用共识。 录用前的准备：体检、验证相关证件、资料等。 人事资料转移、签订劳动合同。 2004.8--2005.11 中山市广盛运动器材有限公司(外商独资)工作职位：品质检验/统计文员/人力资源培训专员 离职原因：升学工作描述：统计:对本部门的开会资料，月资料，年资料进行统计。做出柏拉图。 培训:1>做好培训前期的准备工作:建立员工背景档案.2>制定培训需求调查计划:培训需求调查工作的行动计划,目标,方法,内容.3>实施培训需求调查工作:提出培训需求动议或愿望.调查,申报,汇总需求动议.分析,汇总培训需求意见,确认培训需求.4>分析与输出培训需求结果:对培训需求调查信息进行归类,整理.分析总结.撰写培训需求分析报告. | |||||||
| 自我评价 | |||||||
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