人事文员求职简历模板
简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。
在制作简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。
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| 姓 名： | yjbys | 性 别： | | | | 出生年月： | | 联系电话： | | | 学 历： | | 专 业： | | | 工作经验： | | 民 族： | | | 毕业学校： | | | 住 址： | | | 电子信箱： | www.xueshiba.com/jianli |
自我简介：
| 在生产线上的工作实践让我成熟，做事谨慎，责任心强，团队第一，乐于协助组员，学习能力强，虚心学习并不断提高自己的综合能力！ |
求职意向：
| 目标职位： | 填写自己希望应聘的岗位 | | 目标行业： | 填写自己希望应聘的行业范围 | | 期望薪资： | 填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 | | 期望地区： | 填写自己希望工作的地区、城市范围 | | 到岗时间： | 填写自己新岗位能够多长时间内到任 |
工作经历：
| 20xx | 电子公司 生产主管 | | | 职责和业绩：
全权负责特定产品品种焊接、封装、注液生产线日常管理工作，主要包括以下方面：1、 根据计划定单对生产原料及辅料的准备确认和上线检验；
2、 生产线设备开拉前的检查及确认；
3、 对班工作交接处理；
4、 生产首件的制作及检验；
5、 生产过程监控，包括设备参数，产品品质以及员工情态；
6、 生产过程中设备，人员的`调度协作和管理；
7、 生产中工艺问题的协调解决；
8、 员工的岗前及在岗工艺、安全及公司文化制度培训；
9、 生产线排布工艺优化和优率改良；
10、 班后的生产总结，设备维护； | | 200x—200x | 公司 人事文员 | | | 职责和业绩：
为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动 | | 200x—200x | 公司名称 职务 | | | 公司介绍以及工作岗位职责介绍。 |
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