拓展部经理英文简历模板

个人基本简历

简历编号：		更新日期：		无照片
姓名：	DD先生	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	山东	身材：	190 cm　100 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	34 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职　

应聘职位：

区域/分销经理/主管：区域经理、销售经理/主管：销售经理、市场销售/营销类：拓展部经理

工作年限：

职称：

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

3500--5000

希望工作地区：

广东省广州广东省

个人工作经历：

公司名称：	青岛啤酒、烟台金创酒业、湖南喜洋洋酒业有限公司、广东黑卡饮料公司、广州市酒类专卖连锁有限公司起止年月：1998-01 ～ 2008-09
公司性质：	民营企业所属行业：粮油，食品
担任职务：	区域经理、拓展部经理等
工作描述：	工作经验(1998年至2008年) 一、2008年3月至9月——广州市酒类专卖连锁有限公司，任拓展部主管（主要负责：新进业务员的培训、广州市场调查及开发工作）二、2007年5月至12月——广东黑卡饮料公司，任拓展部经理（主要负责：广州地区原直供渠道向多渠道分销模式转型工作）三、2005年12月至2007年3月——浏阳河酒业下属湖南喜洋洋酒业有限公司，任广东大区粤东业务经理。（主要负责：1、粤东地区的招商、维护；2、销售队伍的建设与管理） 2007年3月由于家庭原因辞职。四、2002年11月至2005年3月——烟台金创酒业，任广东区经理（负责：1、销售队伍的建设与管理；2、广东市场的开发与维护） 2005年初由于公司高层变动，影响到市场投入与发展，于2005年3月辞职。五、1998年至2002年1月——青岛啤酒集团 1998年考入青岛啤酒集团，在深圳销售公司任业务 1999年4月调至惠州办任副主任 (主要负责1、促销员与经销商业务员的培训；2、具体场所的开发) 2000年1月调至河梅办任主任（负责：1、市场的全面开发与维护；2、新业务员的培养） 2002年1月由于个人原因辞职
离职原因：	个人

　教育背景

毕业院校：

天津商学院

最高学历：

大专

毕业日期：

1998-07-01

所学专业一：

会计

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
1995-09	1998-07	天津商学院	会计学	大专毕业证

　语言能力

外语：	其他　一般
国语水平：	优秀	粤语水平：	一般

　工作能力及其他专长

本人经过多年在广东市场的销售工作，对广东市场较为熟悉，有一定的客户基础，在广州、深圳、东莞、惠州、河源、梅州、中山、珠海和汕头地区，有较为广泛良好的客户基础。
本人最大的特点是能根据公司要求，独立快速地在广东地区组建销售队伍进行招商工作，完成公司制定的销售任务。及时抓住各市场的特点，根据品牌特征，费用投入多少对市场有的放矢的开展推广、促销工作。

　详细个人自传

本人工作案例:
案例一
1999年，在惠州市场，本人主要负责：1、惠州地区夜场的开发；2、促销小姐的培训；3、夜总会费用的报备与监督执行。由于当地市场主要以龙八啤酒为主，主要占据低档市场，中高档啤酒市场以喜力和嘉士伯为主，青岛啤酒主要以中高档产品为主，经过对具体市场及当年市场投入费用的分析，我办事处决定以树立品牌形象为基调在中高档酒楼及酒吧、夜总会、露天烧烤吧进行有的放矢的促销及宣传活动。以青岛啤酒在人们心中固有的中高档啤酒形象抢占该地区市场，从而取得良好的市场效果。
在全体同事的努力下1999年办事处销量从前一年不足300吨增长到1500吨。
案例二
2002年接手河梅市场，本人主要负责：1、各级经销商之间的沟通与协调；2、业务人员的培养及促销小姐的培训；3、促销方案的申报及监督执行。由于公司发展较快，当年配备的业务员全部为应届毕业生，三年后，其中两人升职为区域经理。根据当地啤酒市场的基本情况及我公司前一年在该市场投入销售情况，根据当年费用及当地自身特点。经过认真分析，对河梅市场进行大胆的客户调整，同时根据具体市场的情况进行促销运作。由于河源市场前一年资金投入较大，市场反映良好，但市场较小而我公司当年费用有限，不可能再投入更大促销力度，因此决定以当年30%费用维持河源已有市场以70%费用投入梅州市场。经过对梅州市场的考查及认真分析，认为梅州市中高档啤酒，主要以金威、喜力为主。经过对主要消费市场调查，发现梅州有一条酒吧街，经过对酒吧街的具体考查及各啤酒厂家在该地区的市场投入情况分析，决定以大部分资金在该地区投入一定量的门头形象广告（该广告投资不大，效果明显）。同时辅以促销小姐及对场地的促销活动取得良好效果。第二年根据公司投放品种的变化在保持原有市场份额的情况下，积极进入县级市场，扩大市场份额，保持足够的市场增长点。
在办事处全体同仁的努力下，销量从1999年不足500吨增长到2000年1100吨，2001年增长到1800吨。
2002年1月由于个人原因辞职。
案例三
在烟台金创酒业任广东区经理时，本人主要负责广东市场的全面工作：1、广东市场的开发；2、人员招聘与管理；3、企业文化推广；4、促销小姐的培训守则编写；5、费用的`审批及应用。根据自身条件基于公司情况，开发了汕头、河源、梅州、东莞、惠州、珠海、中山等多个市场，其中在广东地区主要以惠州、珠海为重点进行推广与样板市场建设。由于有的放矢的开展工作，在以上地区虽然由于非典等客观因素受到影响，对娱乐业有一定的冲击。但是在2003年度还完成了四个货柜八千箱的销量。
2004年由于公司高层变动，影响到该市场资金投入及具体方案不能得以实施，但仍完成了200万的全年任务。
案例四
在浏阳河酒业下属湖南喜洋洋酒业有限公司，任广东大区粤东业务经理时，本人主要负责：1、前期招商工作；2、业务员与促销人员的培训；3、制定市场促销方案及市场费用的监督使用。从2006年1月开始独立开发及运作粤东市场，由于公司人员配置不到位，因此只开发了梅州、揭阳、河源等市场。在没有广告投入的情况下，通过各级经销商的努力和配合，根据各级市场的特点，与公司的高档礼品为诱饵，开展铺市、抽奖等活动，取得明显效果，2006年完成了100万的销售量。
案例五
2007年5月进入广东黑卡饮料公司任拓展部经理，前期负责广州地区转型的工作。主要是把原广州地区以直供为主向多渠道分销的转型工作，在3个月内分别在天河区、海珠区、白云区、番禺区完成转型工作。同时在广州开发了B、C类、便利店、KA场等多个专供经销商。后期开始外围招商工作，发展了深圳（福田、罗湖）、东莞、惠州等多个地区分销商。

　个人联系方式

通讯地址：
联系电话：	133XXXXXXXXX	家庭电话：
手机：	133XXXXXXXXXX	ＱＱ号码：
电子邮件：	XXXXXXXX@126.com	个人主页：

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