专技人员公需科目考试题目及参考答案
一、判断题 (本大题共10小题，每小题3分，共30分)
1、搜索也是一个大数据的现象。
参考答案：正确
2、协调是指事物存在的一种和谐有序的平衡状态。 参考答案：正确
3、已经许可他人使用的商标，商标权人在转让时，可不必经许可人同意，但须通知被许可人。
参考答案：错误
4、世界知识产权组织根据我国和阿尔及利亚的提议，决定将每年的4月26日作为世界知识产权日。
参考答案：正确
5、科学研究的过程同时也是科学信息积累与交流的过程。参考答案：正确
6、期刊论文是指发表在国内外正式出版的`学术期刊上的科研论文，期刊论文要有特殊载体即学术期刊。
参考答案：正确
7、素养是一个在教育、学习和实践中进行“知”与“行”的有机统一过程，也是一个渐近累积过程。
参考答案：正确
8、社会关系是人们在共同生活中彼此结成的关系，并非文
化要素产生的基础;
参考答案：错误
9、沟通是指为了一个设定的目标，把信息、思想和情感，在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。 参考答案：正确
10、在同级沟通里，竞争心理不一定是普遍存在的。 参考答案：错误
二、单选题 (本大题共10小题，每小题3分，共30分)
1、下列哪一项不具备良好的安全策略（ ）
A、职责范围明确 B、组织上可执行 C、约束不具有强制性 D、技术上可实现
参考答案：C、约束不具有强制性
2、数据精确它是一种（ ）的变革。
A、移动通信 B、文化 C、物联网 D、新技术 参考答案：B、文化
3、谋大事、讲战略、是当今做好网络空间治理的一个重大基本出发点是（ ）。
A、互通 B、重运筹 C、深刻理解 D、共享 参考答案： B、重运筹
4、下列哪一项不属于信息安全的特征（ ）
A、网络信息安全是系统的安全 B、网络信息安全是非传统的安全 C、网络信息安全是跨时空、无边界的安全
D、网络信息安全不动态的安全
参考答案：D、网络信息安全不动态的安全
5、下列哪个不属供给侧基本要素（ ）
A、工业发展 B、土地和自然资源 C、科技创新
D、管理制度
参考答案：A、工业发展
6、知识产权主要包括（ ）和（ ）两部分。
A、商标权；著作权 B、商标权；专利权
C、专利权；著作权 D、工业产权；著作权
参考答案：D、工业产权；著作权
7、下列哪项不属于对科学素养的统一理解（ ）
A、科学新闻 B、科学方法、能力
C、科学态度 D、科学知识、技能
参考答案：A、科学新闻
8、职业素养提升的上升螺旋（ ）
A、职业观念、职业行为、职业态度
B、职业观念、职业态度、职业行为
C、职业行为、职业态度、职业观念
参考答案：B、职业观念、职业态度、职业行为
9、职业心里特征是什么（ ）。
A、职业心理特征心态阳光，心理健康
B、做人的原则就应该讲诚信
C、与他人在团队里面友善相处.同事们之间友善相处，不互相拆台.
参考答案： A、职业心理特征心态阳光，心理健康
10、（ ）的概念是指协调者为了达到解决问题的目的，在协调过程中，利用或者依靠一切外在条件。
A、借权用力 B、舆论力 C、权势力 D、刚性协调 参考答案：A、借权用力
三、多选题 (本大题共10小题，每小题4分，共40分)
1、电子政务对政府管理的影响具体体现在（ ）。
A、增强反应能力 B、提高决策质量
C、转变政府职能 D、增强透明度
参考答案：A、增强反应能力, B、提高决策质量,
C、转变政府职能, D、增强透明度
2、造成数字鸿沟的原因包括（ ）。
A、互联网未能普及 B、部分家庭中没有配备电脑
C、我国部分居民不会使用电脑 D、开放程度比较低 参考答案：A、互联网未能普及, B、部分家庭中没有配备电脑, C、我国部分居民不会使用电脑
3、网络基础平台一般包括（ ）
A、网络操作系统 B、网络运营管理环境
C、网络设备 D、网络安全设备
参考答案：A、网络操作系统, C、网络设备, D、网络安全设备
4、大数据威力的来源包括哪些（ ）？
A、一个领域之内的 B、跨领域的连接
C、数据量大 D、信息不对称的消除
参考答案：B、跨领域的连接, C、数据量大,
D、信息不对称的消除
5、计算机病毒包括（）
A、宏病毒 B、文件型病毒 C、引导型病毒 D、网络病毒 参考答案：A、宏病毒, B、文件型病毒,
C、引导型病毒, D、网络病毒
6、与媒体沟通的原则包括（ ）
A、真实坦诚 B、用引导代替对媒体的支控
C、遵循新闻传播规律，尊重记者工作责任和职业特性
D、建立长期的友谊与合作
参考答案：A、真实坦诚, B、用引导代替对媒体的支控,
C、遵循新闻传播规律，尊重记者工作责任和职业特性,
D、建立长期的友谊与合作
7、同级沟通的重要性（ ）
A、节省时间，方便协调 B、消除上下沟通的障碍
C、减少部门之间的冲突 D、促进部门间达成共识 参考答案：A、节省时间，方便协调, B、消除上下沟通的障碍, C、减少部门之间的冲突, D、促进部门间达成共识
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