出纳统计电子简历模板
在个人简历并不是说一定要达到完美无缺，但是基本的一些要点上不能出现错误。有一些个人简历本身所具有的优势很大，但是因为一些明显的错误过于低级，不仅暴露自己的弱点，还会让对方认为你态度不佳。个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 46
婚姻状况： 已婚 专业名称： 财会
主修专业： 财经类 政治面貌： 其他
毕业院校： 厦门大学(自考) 毕业时间： 2014年7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 一般
工作经验： 二十年以上 身 高： 157 cm 体重：51公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 1008-1479
求职意向
期望从事职业： 出纳，会计，审核 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 厦门大学网络教育 ( 2012年1月 - 2014年7月 )
专业名称： 财会 学历： 大专
学校名称： 龙岩华侨中专学校 ( 1988年9月 - 1991年6月 )
专业名称： 财会 学历： 中专
培训经历：
培训机构： 龙岩市财政局 ( 2014年9月 - 2014年9月 )
课程名称： 职称考试 证书： 初级会计职称
工作经验
公司名称： 福建西景市政园林建设有限公司厦门公司 ( 2015年4月 - 2017年2月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点：
职位名称： 会计
公司名称： 福建西景市政园林建设有限公司 ( 2012年5月 - 2015年3月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 出纳
公司名称： 龙岩市信亚金属制造有限公司 ( 2006年12月 - 2012年4月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 出纳
公司名称： 连城绿源饮料食品有限公司 ( 2001年3月 - 2004年11月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点：
职位名称： 会计
公司名称： 龙岩梅花山矿泉水公司 ( 1995年5月 - 1999年11月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点：
职位名称： 出纳 统计
公司名称： 龙岩房地产开发总公司 ( 1991年9月 - 1995年2月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 股份制企业
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 出纳
自我评价
自我评价： 本人从事财务工作拥有27年的工作经验，我觉得做为财务人员最重要的是诚信为本，操守为重;坚持准则，在钱、权、利的诱惑面前能够不为所动，能够控制私心“一闪念
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 精通
拓展阅读：要针对个人简历的筛选方式来提高其质量 需要了解哪些信息
优秀的个人简历可以证明职位胜任，可决定个人简历的通过，用人单位在筛选个人简历的时候也会比较重视关于个人的'能力问题，在编写个人简历时就可以针对其筛选方式来提高质量。当然，必要的一些信息了解是前提。
1，对方在筛选简历所看重的
有针对的写个人简历不仅仅是针对求职目标，也可以是针对筛选方式，通过迎合对方的喜好则就可以大大提高个人简历的通过率。那么，在编写个人简历之前你必须要知道对方筛选所看重的项目。不同性质的企业，在不同的职位上所看重的部分不同，这一点外企招聘于国企招聘的不同之处就能够看出来。比如说外企招聘在奖励方面比较看重奖励的质量，而国企所看重的奖励部分则是偏数量上。
2，对方在筛选个人简历上的习惯
在编写个人简历的之前，针对其筛选方式所需要了解的信息也包括习惯。基本上所有的企业单位在招聘人才上，都非常熟练，而且有自己的招聘的习惯你。在筛选个人简历的时候，习惯以重点关键词为主，习惯快速浏览，习惯关注重要的信息。
3，对方在个人简历想要找到的信息
求职简历是在招聘上的第一关，也是比较重要的一个环节。在个人简历上能够看到人才更多的信息，则筛选的效率越高，这对招聘到人才的质量上也很有帮助。那么用人单位在个人简历上在找什么呢?一来是人才的技能、能力，二来就是人才所具有的素质。
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