辞职申请书,也叫辞职书或辞呈,是指员工在离职时,填写的书面申请文本。以下为大家分享的是辞职申请书表格,希望对大家有所帮助。
辞职申请书表格1:
职员编号: 填表日期: |
姓名 | 单位 | 学历 | 职务 | ||||
到职日期 | 合同到期日 | 预订离职日 | |||||
离职种类:□辞职□辞退□合同到期 | |||||||
1、您离职的'原因: □新资偏低 □福利不佳□晋长机会□工作环境□工作时间长 2、您对目前服务单位建议:
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面谈记录: 面谈人: | |||||||
事业群总经理 | 事业群管理组 | 公司总经理 | 公司管理部 | 部门主管 | 直属主管 | ||
集团总经理 | 集团执行董事 | 集团总部管理部 | |||||
备注:本表应依核决权限逐级核准。 |
辞职申请书表格2:
申请人 | 姓 名 | 部 门 | ||||
进厂日期 | 职 务 | |||||
辞职日期 | 离职日期 | |||||
辞职原因 | ||||||
部门主管 | □ 是否和员工进行了离职沟通。 签名: | |||||
工作、工具移交项目 | ||||||
工 具 移 交 | □是 □否 □不适用 | 相关责任人签字 | ||||
资 料 移 交 | □是 □否 □不适用 | |||||
工作情况交接 | □是 □否 □不适用 | |||||
生产部 | 签名: | |||||
备 注 | 1、员工因各种原因无法正常上班需要离职,提前一个月填写此辞职申请单,交部门负责人审核,移交本人工具、相关资料等工作。提交离职报告后员工请假不得超过2天,否则公司有权推迟发放薪资的时间。 2、按正常程序离职后公司按照公司规定工资发放日期发放全额工资,如未按正常程序离职,做旷工自动离职处理。 3、未提前一个月提交辞职申请单,需要紧急离职的员工,公司将扣发其所有薪资的30%作为违约金。 |
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