电子商务大专个人简历范文

求职者想要使简历的运用效果更佳，我们可在制作简历时观察自己的行为方式。如比较大大咧咧的求职者，可以在简历中开门见山的将能力以及优势表现出来，而那些性格比较委婉的求职者，也可以通过一些含蓄的陈述将能力发挥出来，不同性格的人多会因他们的生活习惯而对仪表有着不同的在意程度，在这种情况下，我们仅需结合性的对其创作，即可打造出高质量的简历出来。

无论从哪一点来看，简历的风格以及求职者的仪表都会对他们的求职几率带来不可小觑的影响。多数人认为个人简历推销自己的最好方式，一些人正是因为没有关注这一问题，所以这也就导致了一些能力非常出色的人往往找不到工作，而那些找到窍门的求职人员，仅需利用小小的技巧，即可超越其他的职场竞争者，率先一步成功的在心仪企业中找到合适的工作。

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个人信息

yjbys

目前所在：广州年龄：26

户口所在：韶关国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高：162cm

人才测评：未测评体重：50kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：薪资福利人员，人事总监/经理/主管，企业文化/员工关系/工会管理

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,韶关

工作经历

广州市汽车销售服务有限公司起止年月：XX-09～XX-05

公司性质：其它所属行业：汽车及零配件

担任职位：人事副主管

工作描述：(1)XX/1-XX/5担任人事副主管一职

(2)XX/9-XX/12担任人事专员一职

1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料

2、收集相关的.劳动用工等人事政策及法规

3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

4、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划

5、负责公司薪酬和福利体系的建立与完善;

6、负责员工薪酬的核算与发放

7、负责员工福利方案的落实

8、负责公司培训工作的组织与执行

9、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计

10、负责工作分析、岗位说明书编制工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案

11、参与员工关系管理工作，组织、推动企业文化建设

12、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作

离职原因：个人原因

教育背景

毕业院校：韶关学院

最高学历：大专获得学位:毕业日期：XX-06

专业一：电子商务专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

语言：普通话、粤语、英语熟练，听、说、读、写、译，口语流利

计算机：熟练word，ppt，excel,flash等办公软件，

个人自我评价

自我评价：忠实诚信,工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具有较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。

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