网络管理员的工作简历范文
网络管理员简历是用人单位对应聘者的第一印象，必须遵循“真实性”、“准确性”、“针对性”和“个性化”四项原则。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 36岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 江西吉安 安福县
自 我 评 价
良好
求 职 意 向
希望岗位： 机械(电)/仪表类-机械设计/制造工程师 计算机-开发/应用-系统/网络管理员
寻求职位： 机械设计
希望工作地点： 浙江台州路桥区
期望工资： /月(可面议)到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
目标在一个月内熟悉公司的产品，争取拿下来。
工 作 经 历
▌2007-07--2012-03：华源环保设备
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械工程师
职位名称： 机械设计
职位描述：主要负责完成新产品的图纸三维和二维出图，老产品图纸的改进与标准化。同时还配合工艺工程师的工装夹具和工艺的图纸出图。
教 育 经 历
1999-07--2002-07 九江学院 机械类/ 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：差; 中文普通话：熟练
计算机能力： 中级
计算机详细技能： 计算机系统安装维护，故障排除，公司局域网组建与维护，打印机，复印机的维护。
其它相关技能：
photoshop处理产品照片，用单反相机拍摄产品的图片。
CAD，solidworks设计
拓展阅读：简历细节决定成败
即便未与HR当面对话，但简历中每个细节都在说话。看看以下十大简历细节，它会帮你透露什么信息?
1、简历中善用表格
点评：简历绘制表格的人会受到对方青睐，因为他们会就此认为你比较有条理。
2、相同简历隔时连发
点评：简历发出后若没有回音，在离截止招聘5到10天内，再发一份相同简历，这种做法可取，透露给对方的信息是：你比较稳重踏实。
3、简历中不提薪水
点评：薪水从侧面反映了一个人的工作能力，只字不提，对方会认为你能力不足。
正确做法：结合求职岗位下浮20%写出自己的薪水要求。
4、简历一份多投
点评：太粗心，没有目标和规划。
正确做法：有针对性地修改下简历，再有针对性地投递，可根据求职方向、求职领域，多设计几个简历模板。
5、相同简历连发数遍
点评：短时间内发送多份相同简历，透露给对方的信息是：这个人没得自信。
正确做法：一遍即可。若不放心，在离投递结束的前3天打电话咨询结果。
6、只写部门不写职位
点评：对方会认为你信息模糊，没有求职经历或忽悠人。
正确做法：信息造假是很严重的，即便第一关过了，一旦查出，不会留下。所以哪怕曾经职位很普通，也要真实地写上去，再在其他信息中突出优势。
7、简历中不写前单位
点评：对方会结合你的具体经历来判断你的信息是否真实，不填写具体单位，会认为你现在还没离职。
正确做法：跳槽其实很常见，但会给对方一种不太安全的感觉。如能突出你的能力及在过去工作中的业绩，是不错的弥补方式。
8、频繁跳槽的经历
点评：将各种工作经历写进简历，对方会觉得你阅历多、有能力，但也会认为你不太安分，缺乏忠诚度。
正确做法：选择几个重要的跳槽经历，比如因为结婚、搬家、方便照顾家人等，毕竟，相比工作，家庭、生活也是重要的.一面。
9、薪水不低于……
点评：对方会根据你填写的经历来推测你的能力，如果推测确有能力，会留给你面试机会，但一般此时对你的期望会很高，如面试表现令人不满意，会踢你出局，认为你自负。
正确做法：可改写成一段区间值：××-××。给自己留点余地。
10、用数字表达业绩
点评：“曾为公司挽回了损失××万元”的描述，给对方的初步印象是，觉得你比较有能力，但存在风险。因为任何一项损失的挽回都是团队集体努力的结果。将自己单独剥离出来，给对方的信息是过于突出自我，没有团队协作能力。
正确做法：突出自我能力的同时，不要忘了给团队留些笔墨。
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