项目工程师应聘个人简历模板
个人简历的正面性也就是在写个人简历的时候，要以正面的信息为主，每一个人都具有一定的优势点，自然也具有一定的缺点。其中个人的缺点也算是负面的信息，在个人简历主要就是将自己推销出去，不能出现虚假的信息，但是一些非正面的信息则可以适当的省略。
个人信息
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性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 26
婚姻状况： 已婚 专业名称： 企业工商管理
主修专业： 行政管理 政治面貌： 团员
毕业院校： 华南理工大学 毕业时间： 2011年3 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 161 cm 体重：52公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县
求职意向
期望从事职业： “项目工程师”“采购”“行政专员” 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 华智达 ( 2015年5月 - 2015年6月 )
专业名称： 质量管理体系内审员 学历： 大专
专业描述： 参加ISO9001:2015质量管理体系内部审核员培训，成绩优异获得证书。
学校名称： 时代精英 ( 2013年6月 - 2013年7月 )
专业名称： 项目管理 学历： 大专
专业描述： 课程最重要的项目管理理念是：时间，成本，质量，范围。项目管理流程，工具，方法与技术的实际应用，项目管理中的软技能，能够更好的把培训知识应用到工作中来。
学校名称： 华南理工网络教育学院 ( 2008年9月 - 2011年3月 )
专业名称： 工商管理 学历： 大专
专业描述： 主干学科,经济学,工商管理 管理学,微观经济,宏观经济学,管理信息系统统计学,会计学,财务管理市场营销经济法,经营管理,人力资源管理,企业战略管理,案例分析课等等，就读期间曾多次获过学院颁发的特等奖，一等奖奖学金。
培训经历：
培训机构： 深圳宝安深职训培训机构 ( 2014年10月 - 2016年10月 )
课程名称： 内部培训讲师 证书：
课程描述： 2014-2016年，在深圳宝安深职训培训机构参加内部讲师培训，更加系统的学习如何授课，如何开发课程，如何让自己的课程更加精彩。同年被公司聘为内部培训讲师。
工作经验
公司名称： 赛尔康电子技术(深圳)有限公司 ( 2009年9月 - 2011年8月 )
所属行业： 电子·微电子 公司性质： 外商独资.外企办事处
公司规模： 1000人以上 工作地点： 深圳宝安
职位名称： 采购员
工作描述： 1、搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息。
2、编制单项材料采购计划并实施采购。
3、签订和送审小额采购合同。
4、编制单项采购活动的分析总结报告。
公司名称： 赛尔康电子技术(深圳)有限公司 ( 2011年9月 - 2016年12月 )
所属行业： 电子·微电子 公司性质： 外商独资.外企办事处
公司规模： 1000人以上 工作地点： 深圳宝安沙井
职位名称： 项目文件工程师
工作描述： a)管理项目文档、项目工作汇总。 分发管控项目文件并回收过期文件作废
b)协助项目经理处理部门日常事务性管理工作，制作客户承认规格书和客户文件。
c)维护和上传全球项目文件通过Agile 系统。
d)BOM的创建，跟进ECO/MCO 在Agile与SAP,ERP系统中保持一致。
自我评价
自我评价： 1.Word,Excel, powerpoint，AI, Coreldraw, photoshop, SAP&ERP 系统相对熟悉。 2.具备基本的口头和书面表达，可以进行简单的英语翻译， 可以收发英文邮件和看懂一些专业英语资料和翻译资料
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：个人简历作用及其目的.分析
企业在公司在招聘方面一般都是先发布招聘信息，然后收取个人简历，再从个人简历中筛选人才来面试，面试以及考核过后就可以正式签约。那么，对求职者来说，首先要做的事就是要写好个人简历，个人简历写好则才有成功的机会。
在编写个人简历之前大部分的人也会了解一些关于写作的技巧，像是个人简历的目的以及作用也是必知的信息之一。那么，求职者编写个人简历的目的以及作用有哪些呢?下面就来简单的分析一下。
个人简历的编写目的：
其1，是为通过第一次筛选
招聘对企业公司来说也是一次成本付出，企业用人单位自然是希望能偶招聘到优秀的员工。在筛选方面也非常讲究。编写个人简历的作用之一，就是顺利的通过用人单位的筛选，进而能够顺利的获得求职的职位。
其2，赢得招聘官的好感
求职者们可以通过个人简历来引起对方的注意，要知道第一印象对所有人来说都非常重要。而个人简历也算是真正意义上的第一印象，通过个人简历来赢得招聘官的好感，不仅仅是在简历的筛选上有好处，在下一环节中也利于面试通过。
个人简历不的作用：
个人简历的作用也大多都能够体现在其目的上，就是通过个投递简历的方式来获得求职面试的机会。对求职者来说个人简历起到敲门砖的作用，而对企业用人单位来说，个人简历也能够起到筛选人才的作用。
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