辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。和小编一起来看看下文关于临时工辞职信怎么写内容 ，欢迎借鉴！
【格式内容】
1. 标题。可以写成：辞职信(书、辞职申请等。
2. 称谓。
3. 辞职理由和请求。
4. 感谢话语。
5. 署名、署时。 辞职申请通常有五部分构成。
(一)标题 在申请书第一行正中写上申请书名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请单位组织或领导人名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文 正文是申请书主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请具体理由。该项内容要求将自己有关辞职详细情况一一列举出来，但要注意内容单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请决心和个人具体要求，希望领导解决问题等。
(四)结尾 结尾要求写上表示敬意话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款 辞职申请落款要求写上辞职人姓名及提出辞职申请具体日期。
(一)辞职申请书适用范围 辞职申请书适用于下列一些情况：?
个人由于对原来工作不满意，而现在有更好工作要做，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准。随着我国用人制度改革，这类辞职申请将会越来越多，这体现了我们已走出了僵化用人用工制度，改变了过去以单位为中心而忽略人才旧体制
个人由于不满意单位领导管理方式，从而提出辞职申请，另找工作。许多单位领导由于不能好好使用人才或者别什么原因，造成了职工对领导抵触和不满，而现今社会为每个人都提出了大量可供选择就业机会，这样，由于一些简单原因而向单位辞职也不在少数
由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作也可以向单位或上级领导提出辞职申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。
(二)辞职申请分类 辞职申请从提出申请人员身份角度来看，可分为两种。一种是一般工作人员提出辞职申请，一种是机关干部或单位部门领导提出辞职申请。 如果我们从辞职人员意愿去考虑话，辞职申请还可以分为主动提出辞职申请和被动提出辞职申请。 需要说明是国家机关各级公务员提出辞职申请，一般要经过相应形式才可获得批准，它是一种非常严肃事情。而其它企业集体或较松散组织内人员辞职申请则相对较随意一些。有些单位辞职申请可能仅仅是传达一种信息，单位领导批准与否可能并不重要。
【范例参考】
尊敬 xx：
您好!
首先，非常感谢您这一年来对我信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这一年来工作情况，觉得来xx工作是我幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我关心和教导，同事们对我帮助让我感激不尽。在公司工作一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大提高，感谢公司领导对我关心和培养，对于我此刻离开我只能表示深深歉意。非常感激公司给予了我这样工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。 请您谅解我做出决定，也原谅我采取暂别方式，我希望我们能再有共事机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短一年时间我们公司已经发生了巨大可喜变化，我很遗憾不能为公司辉煌明天贡献自己力量。我只有衷心祝愿公司业绩一路飙升!
公司领导及各位同事工作顺利!
致 礼!
xx
xxxx年x月x日
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