前台主管简历表格
个人简历是的求职者技能的展现，用人单位凭什么要录取你呢?既要看你具有怎样的技能，而这些的技能在所申请的职位工作中是不是可以用到。在个人简历中的专业信息、社会实践、专业特长等等项目，可以展现求职者的技能。
求职的态度直接决定以后的工作态度，求职者的能力再高，如果工作态度不好，不能与他人相处好、不听从管制、不愿意按时完成工作，肯定不会被录取。在个人简历中，求职者可以通过自己的诚意、对个人简历的用心设计，来现实出自己的求职态度，进而获得对方的好感来提高录取机会。
个人简历也是对求职者人求职资质的展现，所谓求职资质也就求职者求职竞争力。目前来说的人才市场的'竞争非常大，求职者的竞争力高，则求职的资质就越高。诸如求职者的学历、专业技能、工作经验、可迁移技能等等，这些都可以表现求职者的求职资质。
一份个人简历必须要让用人单位知道是谁在求职，通过个人简历能传递给招聘官哪些信息，求职资信的展现也是个人简历的作用之一。
| 基本信息 | | 个人相片 | | 姓名： | yjbys | 性别： | 男 | | | 民族： | 汉族 | 出生年月： | 1994年1月10日 | | 证件号码： | www.xueshiba.com/jianli | 婚姻状况： | 保密 | | 身高： | 175cm | 体重： | 52kg | | 户籍： | 福建莆田 | 现所在地： | 福建莆田仙游县 | | 毕业学校： | 江西省景德镇陶瓷学院 | 学历： | 专科 | | 专业名称： | 材料类 陶艺 | 毕业年份： | 2015年 | | 工作经验： | 二年以上 | 最高职称： | 高级职称 |
| 求职意向 | | | 职位性质： | 全 职 | | 职位类别： | 酒店/旅游,餐饮/娱乐,百货/连锁/零售服务 | | 职位名称： | 酒店管理 ; | | 工作地区： | 福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区,福建-莆田市区 ; | | 待遇要求： | 3000-4000元/月 需要提供住房 | | 到职时间： | 可随时到岗 |
| 教育培训 | | | 教育背景： | | 时间 | 所在学校 | 学历 | | 2013年8月 - 2015年7月 | 江西省景德镇陶瓷学院 | 专科 |
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| 工作经历 | | | | | 所在公司： | 东方国际大酒店 | | 时间范围： | 2015年7月 - 2016年3月 | | 公司性质： | 民营/私营公司 | | 所属行业： | | | 担任职位： | ktv前台主管 | | 工作描述： | 主要负责公司所有的服务人员礼节礼貌 服务质量 给商务经理 包厢公主合理的安排上班 前台接待新员工的培训 以及处理客人的投诉事件 | | 离职原因： | 个人原因 跟工作无关 |
| | | | 所在公司： | 荔城友德大酒店 | | 时间范围： | 2016年5月 - 2016年9月 | | 公司性质： | 民营/私营公司 | | 所属行业： | | | 担任职位： | 餐饮部领班 | | 工作描述： | 自己所负责区域的员工考勤 新员工的培训 餐前监督服务员并亲自动手做好每个包厢的餐具 桌椅摆放是否按公司的规定标准 进客后监督服务员在包厢的服务质量 以及上菜情况 做好及时催菜 保证每个包厢的上菜速度 餐后安排及时收台 打扫卫生 以及过点服务员之间的合理交接 | | 离职原因： | 个人原因 |
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| 其他信息 | | | 自我评价： | 性格开朗乐观 积极向上 善于表达 交友 执行力强 学习能力还行 |
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