区总工会工作计划
篇一：富强社区工会工作计划
主要工作内容:
1、加强工会自身建设。增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》(修正)作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
2、切实履行维权职能，积极送温暖行动。
深入开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。
3、做好宣传发动，扩大工会会员队伍
社区要积极动员广大失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝聚力和战斗力，年内预计增加会员10名。
4、积极开展各项有益活动，增强工会凝聚力。
坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃会员文化生活，增强他们的体质。拟在年内组织工会员会外出一次，及在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。更好建设会员活动室，增添活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。
5、协力并进，创建区级“职工之家”
社区工会将在年内开展区级“职工之家”的创建工作，要进一步建立健全各项工作制度，做到年初有计划、有部署，年终有工会工作总结。
一至二月份：做好春节前的走访慰问工作，召开工会会员迎春座谈会，组织工会会员参加社区春节联欢会。
三月份：召开工会会员会议，推选一名人员参加街道总工会的成立大会，做好优秀工会干部的推选工作。
四至五月份：制定富强社区工会工作制度，组织会员学习新《工会法》。
六月份：组织工会会员外出。
七月份至八月份：协助社区组织好暑假活动。
九月份：进行法律法规知识的宣传。
十月份：举办社区广场文艺晚会。
十一月份-十二月份：做好年度工作总结和资料的归档工作。
篇二：社区工会工作计划
工业区社区工会（帮扶）工作站紧紧围绕市总工会及新市区街道工会的工作重点，脚踏实地开展工作，积极发挥工会（帮扶）工作站的桥梁纽带作用，团结和动员广大企业职工，解决困难职工的就业、帮扶问题。现制定20xx年度工业区社区工会（帮扶）工作站计划：
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实上级工会工作重点：加强工会基层建设，发挥基层工会作用；关心职工生产生活，维护职工切身利益。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，加强工会组织自身建设，团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。
二、主要工作内容：
1、加强工会自身建设。
增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》（修正）作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
2、在辖区企业干部、职工中，一是广泛开展形势任务宣传教育；二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论；三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和社区重点工作。
3、根据上级工会工作部署，在社区干部及企业职工中开展“告别不良行为，争做文明公民、文明岗位”活动。
4、继续开展工会作用承诺行动工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。及时倾听职工的心声，了解企业职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性和有效性。为使社区工会工作再上新台阶努力工作。
5、积极推进社区的企业文化建设，开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。定期或不定期举行各类球赛等，组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。
6、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益，坚持以人为本。密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去社区工会的温暧。
7、做好女工工作，培养妇女“四有”精神，为女员工进行卫生保健等方面知识讲座，提高女员工的整体素质。组织好“三?八”节系列活动，使女员工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心健康的活动，做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。
8、工会工作要采取“走出去、请进来”的'方式，加强对外交流、联系，虚心学习兄弟社区及单位的好经验、好做法。
9、对下岗职工进行走访摸底，建档立卡，根据其意愿组织开展技能培训，同时整合辖区内资源，有针对的向企业推荐就业。
10、做好宣传发动，扩大工会会员队伍。社区要积极动员广大失业、下岗人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝聚力和战斗力。
一至二月份：做好春节前的走访慰问工作，召开工会会员迎春座谈会，组织工会会员参加社区春节联欢会。
三月份：召开工会会员会议，推选一名人员参加街道总工会的成立大会，做好优秀工会干部的推选工作。
四至五月份：制定工业区社区工会工作制度，组织会员学习新《工会法》。
六月份：组织工会会员外出。
七月份至八月份：协助社区组织好暑假活动。
九月份：进行法律法规知识的宣传。
十月份：举办社区广场文艺晚会。
十一月份-十二月份：做好年度工作总结和资料的归档工作。
在新的一年里，工业区社区工会（帮扶）工作站将与时俱进，全面履行工会各项职能，团结和带领社区干部、企业职工以较高的思想素质、道德素质、文化素质、创新素质、身体素质投身我市的发展，争创幸福乌苏。
篇三：工会工作计划
20xx年,我区工会工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以职工为本、主动依法科学维权观，坚定不移走中国特色工会发展道路，全面深入学习区委三届二次全委会、市工会三代会精神，围绕区委提出的“163”奋斗目标，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，牢牢抓住发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，以加强工会能力建设为保障，强化三大机制建设，团结动员全区广大职工为推动我区统筹城乡协调发展，建成工业优势突出的大城市作出新的更大的贡献。
一、大力开展群众性经济技术创新活动，在推动全区经济又好又快发展中作出新贡献
1、深入开展“当好主力军、建功新涪陵”和“节能降耗”、“环境友好型”为主题的竞赛活动。在职工中广泛开展劳动竞赛和建功工程活动，不断创新竞赛载体和途径，拓展竞赛领域和内容。广泛开展经济技术创新活动，继续实施职工职业技能提升计划。深入开展班组技能提升活动，及时总结推广职工先进操作法，围绕节能、节水、节电、节材等开展提合理化建议和技术革新、技术攻关活动，不断激发职工创造潜能和活力。三季度举办全区职工技能比赛。
2、深入开展职工教育。按照建设社会主义核心价值体系的要求，以创建市级文明城区为契机，用马克思主义中国化的最新成果武装职工，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，认真开展“职工书屋”创建试点工作。积极推进职工文化和企业文化建设，广泛开展职工文体活动，在五一国际劳动节前夕，举办歌颂改革开放三十周年职工广场文艺晚会和庆五一“迎奥运”职工拔河比赛。
3、做好劳模的管理和服务工作。做好五一节期间的劳模宣传工作。组织劳模代表学习参观考察。认真做好全国、重庆市五一劳动奖状（章）的评选推荐工作。为劳模办好事实事，完善困难劳模档案，做好劳模“三金”（生活困难补助金、特殊困难帮扶资金、春节慰问金）发放工作，切实解决困难劳模的实际困难。
4、加强工会宣传工作。充分利用改革开放30周年、20xx年北京奥运会、工会十五大召开等重大时机，积极向全总、市总、区委办以及《中国工运》、《重庆工运》、《巴渝都市报》、涪陵电视台等媒体报送有价值的信息，完成区委办、市总工会下达的信息目标任务。继续做好工会刊物的征订发行工作。
二、维护职工合法权益、在促进社会稳定中取得新成效
1、加大源头参与力度。完善工会向同级党委汇报及与政府联席会议制度，营造宽松的工作环境，推动健全和完善劳动关系三方协商机制，不断拓展劳动关系三方协商渠道。发挥人大代表和政协委员的作用，多渠道反映职工呼声，维护职工队伍和社会政治稳定。
2、健全以职代会为基本形式的职工民主管理制度。开展民主评议干部活动，全年至少民主评议干部一次，坚持业务招待费向职代会报告制度，努力使职代会五项制度落到实处。力争非公企业职代会建制率达50%。进一步巩固、规范、深化国有、集体及其控股企业厂务公开民主管理工作，二季度深入部分企事业单位专题调研厂务公开工作。
3、大力推行平等协商集体合同制度和劳动合同制度。广泛开展创建劳动关系和谐企业活动，认真学习宣传贯彻落实《劳动合同法》、《重庆市集体合同条例》，指导基层依法签订劳动合同。继续大力推行平等协商和集体合同制度，不断扩大集体合同的覆盖面。着力抓好工资集体协商工作，力争规模以上非公有制企业集体合同建制率达50%、工资集体协商建制率达30%以上。
4、贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》。积极与政府有关部门、企业等社会各方协调，加强对劳动争议调解工作的指导，明确分工，建立责任制，从强化组建、创新机制、加强制度建设等方面着手，整体推进劳动争议调解工作健康发展。在建立工会组织的企业中，劳动争议调解组织组建率力争达75%。健全和完善劳动保障法律监督制度和机制，健全劳动关系矛盾预警和疏导制度，完善工会法律援助与服务制度，搞好工会信访和“12351”职工热线服务，为职工提供及时有效的帮助。
三、积极为职工办好事实事，在解决民生为重点的社会建设中取得新业绩
1、抓好帮扶中心建设。进一步加强区帮扶中心建设，实现区帮扶中心的“八有”建设，加大帮扶中心的政策资金支持力度，努力把帮扶中心建成党委的民情中心、政府的扶助中心、职工的诉求中心。
2、协助政府做好就业再就业工作。认真贯彻实施《就业促进法》，积极与劳动部门密切配合，办好民营企业招聘周活动。深化送培训、送岗位、送观念、送政策的“四送”活动，利用各种形式开展下岗失业人员政策咨询宣传活动，帮助他们转变就业观念，树立再就业信心，努力促使更多的下岗失业人员实现再就业。
3、扎实开展困难职工帮扶活动。认真开展好职工的帮扶救助活动。做好特困职工的建档工作，为开展“送温暖”提供依据。多渠道筹集慰问金，做好慰问金和帮扶资金的发放工作。区总工会将开展多层次、多形式的元旦春节期间的送温暖活动、“金秋助学”等活动。拓展会员优惠服务的项目和内容，扩大优惠服务活动的覆盖面，不断增强工会的凝聚力和吸引力。
4、加强劳动安全卫生工作。以“安康杯”竞赛活动为载体，以非公企业和中小企业为重点，会同安全生产监督部门对建筑等行业进行经常性的监督检查。指导基层开展好“安康杯”竞赛活动，总结好的典型，推动活动的顺利开展。加强对安全监督员的培训、管理，提高他们的安全知识，保障职工的生命安全和身心健康。在高温酷暑期间开展“炎夏送清凉”活动。
5、切实做好农民工管理服务维权工作。在元旦春节期间组织慰问农民工，为农民工提供必要的帮助。畅通维权信息渠道，在外出农民工较为集中的地方，建立联络员制度。为农民工提供法律援助服务，把农民工纳入建档困难职工和“金秋助学”对象。丰富农民工精神生活，继续免费为农民工放映电影。搞好庆祝“农民工日”的系列活动。
四、加强工会自身建设，在提升工会工作能力和水平中有新突破
1、加大工会组建力度。把非公企业工会组建和农民工入会作为建会重点，建立健全工会组建的有效机制，制定组建措施，层层分解目标任务，对乡镇街道非公企业建会、进城务人员建立工会联合会和会员发展实行目标考核，力争全年非公企业建会50个，入会率增长20%，进一步抓好输出地农民工工会组建和会员发展工作，实现全区所有村（社区）进城务工人员工会联合会组建率100%，全面完成市总工会下达的建会目标任务。
2、充分发挥中间环节的作用。建立健全乡镇街道工会领导班子，落实未配备的乡镇工委主任。开展创建合格、示范乡镇街道工会工作。继续坚持每季度召开局工委工作会议，搞好局工委竞赛工作，充实完善局工委工作竞赛办法，严格竞赛考核程序，促进局工委工作上新台阶。
3、深化企业工会规范化建设。进一步抓好《企业工会工作条例》的学习宣传贯彻。继续认真实施《加强企业工会工作规范化建设的意见》（涪工发[2007]1号），力争国有、集体及其控股企业工会规范化建设率达到40%，非公有制企业工会规范化建设率达到30%。
4、加强工会干部队伍建设。继续实施好《涪陵区2006-2012年工会教育培训规划》，扎实推进工会干部教育培训工作，层层落实培训任务，多渠道、多形式推进工会干部学习培训，推动建设学习型、服务型、创新型工会组织。三季度举办一期工会干部培训班。
5、开展好职工之家建设活动。以建家为载体，继续深入开展市、区级模范职工之家、模范职工小家的创建、申报、推荐工作。在非公有制企业工会中认真开展“双爱双评”，“关爱员工，实现双赢”活动，促进企业发展。
6、搞好财务经审工作。深化财务改革，抓好工会经费收缴，夯实财务基础。进一步加强对基层财务工作的指导。加强工会资产管理，进行全面的资产清查，做好工会不动产产权登记工作。合理调整经费支出结构，充分发挥工会资产的使用效能。加大工会经费审查力度，确保工会经费的合理使用。
7、做好女职工工作。深入实施女职工建功立业和女职工素质提升工程，抓好女职工特殊权益专项合同签订工作，力争在签订集体合同的企业中女职工专项合同签订率达80%，做好女职工安康保险工作。一季度召开女职工工作会议，举办迎奥运徒步走活动。
8、促进工会其他各项工作。加强工会机关信息化建设，做好工会调研、统计工作，维护好涪陵工会网。加强对外交流，建立与对口合作单位的长期友好往来。
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