自荐信中的两个方面

随着中国在不断地进步，自荐信出现的次数越来越多，我们在写自荐信的时候要注意理由要充分、合理。那么什么样的自荐信才是有效的呢？下面是小编精心整理的自荐信中的两个方面，仅供参考，希望能够帮助到大家。

多在报纸上刊登的自荐资料，有的给人一种华而不实之感。不论是向企业写求职信，还是在媒介刊登求职广告，都要注意以下两个问题。

一、忌给自己戴高帽子。

有的求职者动辄就给自己戴上专家的帽子，这些东西让行家看了感到很虚伪。是不是专家，不是自己说的，也不是自己找几个朋友写几篇文章吹嘘一下就能成的`。

二、忌炫耀以往的经历。

由于种种原因，一些人在成长的过程中走过许多弯路，在许多企业都干不长久，这是可以理解的。一个人的成功，不可能是一帆风顺的。但是有的人却把这当成资本，到处炫耀，这就大错特错了。笔者认识一个30岁的年轻人，他表示，已经有在0多家企业当过总经理或副总经理的辉煌经历了，并且都得到老板的赏识。有人不免产生质疑，为什么你还要离开？复杂的经历对人是一种磨练，但是在求职时企业更想知道你离开的原因，不妨把失败的原因也讲出来，这样反而给人一种诚实的感觉。不要过多指责前任上司不会用人。过多吹嘘自已，给人很肤浅的感觉，很难让新上司委以重任。

从自荐资料上不光可以看到一个人的经历，也可以看出一个人的品格。

【自荐信中的两个方面】相关文章：

1.专八作文需注意两个方面

2.个人求职简历中的自荐信范文

3.个人简历中的自荐信怎么写

4.文化在继承中发展—同一过程的两个方面的教学反思

5.浅析康德的意志概念的两个方面:实践理性和自由抉择的论文

6.自荐信

7.班干部自荐信

8.建筑专业自荐信