最新优秀员工发言稿（通用5篇）
在当下社会，发言稿与我们的生活息息相关，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。怎么写发言稿才能避免踩雷呢？以下是小编收集整理的最新优秀员工发言稿（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
优秀员工发言稿1
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家好！
在这辞旧迎新的时辰，我们喜气洋洋、欢聚一堂，共度佳节，在此我真诚地祝愿大家新年快乐！同时，我想借此机会，向曾经在工作中给予我支持和关怀的领导、同事们致以衷心的感谢！也向支持我们部门的领导和同事们表示深深的谢意！
我叫xxx，现是xx部门。这些年在领导的亲切关怀和同事的热心帮助下，勤奋工作，从每件小事做起，从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上默默地奉献着。
每天早上，当我穿上整洁的工作服，面带着微笑，来到xxx超市时，我的心情就显得格外舒畅，这是因为xx超市友好的环境，团结的氛围，就象是一个温馨的大家庭！我在这里快乐着并感动着，更重要的是我在这里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献。
作为一名员工，我们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最后一位顾客，以优雅的气质，崭新的面貌，让顾客希冀而来、满意而去，把到这里购物当成一种享受，以真诚服务换来顾客真情，使我们的工作生动而多彩！工作中，我深刻体会到：只有给顾客以关爱，视顾客为亲人，才能获得顾客的回报。
超市无小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不简单。没有十全十美的商品，但有百分之百的服务。把细小的事做好本身就代表着一种伟大，我相信我在平凡的岗位上同样可以做出不平凡的业绩来。在竞争日益激烈的今天，我们更需要提高服务意识，端正服务态度，改善服务品质，以热情的服务态度和专业的行动，为顾客提供更优质的服务。
回首瞻望，我们熟知的“铁人”王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲，获得了成功。奥斯特洛夫斯基说过，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”，他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了灿烂的光芒，同时也激励着我们奋勇前进。同样，企业给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的企业为己任。
虽然在过去的一年中我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为xxx年度“优秀员工”，面对荣誉我始终提醒着自己不能沾沾自喜，固步自封。今年的目标也正严峻的等待着我和大家齐心协力的去完成，在这新的一年里我也一定会更好的融入企业这一大家庭中，再接再厉，勤勤恳恳，脚踏实地，为xxxx超市的发展和攀升目标而努力！
最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康！
谢谢大家！
优秀员工发言稿2
尊敬的各位领导以及在座各位同事：
您们好！
站在这个讲台的我很不安，很忐忑，甚至有些慌张，我，一个刚从学校步入社会的新成员，来公司仅仅一年多的时间，就被评为优秀员工，这份肯定于我太重太沉，谢谢大家对我的信任！作为万城公司的一名员工，我感到由衷的兴奋，尤其是今天能代表受表彰的先进个人和优秀员工在这里发言，我更感到无比的荣幸和激动！
首先，请允许我代表所有先进个人及优秀员工，向关心和支持我们的公司各级领导表示衷心地感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的万城同仁们致以崇高的敬意！
今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，又感到压力。这是一份荣誉，更是一种责任，也是鞭策我前进的动力。感到幸运，是基于我进公司的时间不算长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，这是领导和同仁们对我的偏爱，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好成绩。未走过的路，总是令人充满希望，我将朝着希望奔去，披荆斩棘，一往无前，期待在万城公司获得更大成功，为企业做出更大贡献。我，20xx年9月来到万城公司，现在我的工作职务是安全员，也是一个微震管理员，除安全环保日常工作外，我主要负责井下采空区及矿柱稳定性的监测。这份担子沉重，且责任重大，因为，我公司
井下采空区过大，充填滞后，井下采矿正面临前所未有的安全压力，公司发展受到了致命的瓶颈制约，在这种情况下，“六大系统”维护、微震监测、岩移及矿柱应力监测等技术手段更需要加强，安全工作显得尤为重要。正因为想公司领导所想，急公司领导所急，才恪尽职守，忠于职责，不怕苦、不怕脏，不怕累，努力钻研技术，勤勤恳恳工作。一年来，下井检查达200多次，编写微震岩移监测报告30多份，编写安全简报20多期，较为出色地完成了组织和领导交给的工作任务，基本保证了“六大系统”的正常运转。
我对自己新的工作展望是：珍惜荣誉，戒骄戒躁，努力担当，以更加饱满的热情，投入到工作中，在去年已取得的成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”为目标，同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。
亲爱的同事们，我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功！我们今天播下好学，明天收获的将是智慧！
成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们携手共进，把“万城公司”建设得更加美好。
最后，请允许我借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事们的支持、帮助与厚爱！
祝愿大家牛年大吉！身体健康！合家欢乐！
谢谢大家！
优秀员工发言稿3
各位领导、同事：
今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒；我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗；我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为；我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关；还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选？领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。
我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏；整个部门年轻化，有速度没质量；缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。
时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。
总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。
谢谢大家！
优秀员工发言稿4
尊敬的各位领导：
大家好！
今年，我很荣幸被评选为新百百货优秀员工，再次享用这份荣誉和骄傲。说实话，授予这份荣誉，我很不安很忐忑，在20xx年，这份肯定于我太重太沉，感谢大家对我的信任。
回顾20xx，这是一个不平凡的年份，品牌竞争激烈、销售市场萎靡，严峻的形势考验着每一个服装经营者，作为上海品牌乙佰乙纳女装，同样也逃脱不了这份冲击。我们厅所处的片区，品牌纷纷拆退淘汰，首先是嘉柯拆柜，然后是乔万尼、舒朗、瑶领、古色纷纷退出，楼层品牌经历了一次大调整，现在我们厅周边的布局是，后面为床品、饰品，旁边是皮草，对面是武汉品牌佐尔美——和我们厅一样冬季主卖呢绒大衣，这样的环境，挑战性不言而喻。今年九月底冬款上柜以来，销售一直低迷，停滞不前，员工忧心忡忡，我向公司销售部领导多次汇报这个状况，寻求解决办法。一方面固然有市场客观原因，另一方面，我们也找自身原因。
如何走出困境，我们一是抓劳动纪律，二是加强销售技巧的学习演练，三是相互交心谈心，达到认识一致，让大家深切体会到乙佰乙纳在新百百货的生存与自己息息相关，这样我们每个员工都能在上班过程中自觉发挥自己的`主动性和积极性。今年曾经因为承受不了这份压力，完成不了公司分配下来的销售任务，先后有几个员工主动辞职，我四处挖掘人才，及时做了人员的补充，稳定了员工队伍。
在这个过程中，曾经因为业绩一直难以提高，我一度感到沮丧和回天乏力，向公司提交了辞职报告，公司领导非常理解和重视，不断地开导和鼓励，三思方举步，百折不回头，每一个人在工作的过程中都会遇到大大小小的坎，只有勇敢坚定地跨过，才能实现美丽蜕变！我深受鼓舞，重拾信心，带领姐妹们经历风雨同甘共苦，几个月以来，我们清除了不良情绪，坚定了信心。
今年，和顾客的接触和交流，我们也认识到乙佰乙纳在产品开发、颜色、款式等方面存在一些问题，不符合一些顾客的需求，比如：今年服饰的颜色走年青化路线但款式陈旧走中老年路线，这相互矛盾，不符合顾客群的定位，中老年顾客嫌颜色过于艳丽，很多衣服的袖口太过夸张；年青顾客对颜色中意但又嫌款式不够时尚，这些矛盾给顾客的挑选造成障碍，影响了销售。这些棘手的问题，我们都向上海总部做了反映，公司也做了回复，相信这些问题得到改进后，对我们厅明年的销售将是极大的帮助。
乙佰乙纳厅的工作一直以来得到了我们商场领导的关心、支持和同事们的帮助，展望20xx年，我将带领乙佰乙纳厅的姐妹们努力拼搏，与同事们共同协作，为新百百货的发展做出更大的成绩。
谢谢大家！
优秀员工发言稿5
尊敬的董事长、林总、尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！
大家新年好！首先感谢大家把优秀员工这份荣誉给了我，借此机会，向所有关心、帮助我成长的领导和老师们，表示诚挚的感谢！现在我代表xx科技的各位精英在此发言。
新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表xx科技全体员工并以我个人的名义，向董事长、林总、各位领导及全体xx同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿！
回想我在xx成长的经历，不由得使我感慨万千，我于20xx年底步入xx科技，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，新的挑战，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，公司领导看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚接触一卡通这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，而且信任我，在生活上关心我，同时其他同事如陶工、王工、严工等也在工作中给我很多帮助与支持，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了xx这个温暖的大家庭，苦练技术，认真工作，保质保量的完成职责工作，取得公司领导对我工作更多的信任。在此期间，成功协助研发完成广东电信、江苏移动等重点项目工程及无线多媒体门禁、手机消费机等新产品项目验收等，并分别获得7、9月份tib成长之星及《二·三发展规划纲要》学习优秀奖等荣耀。因为职责工作任务本来就很多，但领导还要一件又一件的新工作增加进来，真的有点吃不消。
这期间我也有过抵触情绪，在公司领导的开导与各位同事特别是陶工的帮助下，更重要的想到三月份以来我们一直在学习的公司《二·三发展规划纲要》及林总的《致员工一封信》等时，感受到林总对我们每个成员的语重心长，明确了自己要如何在公司二三时期提升自我、自我奉献，在公司独特的tib品牌文化的熏陶下，让我逐渐形成了积极的态度与人生观，让我能够积极主动承担部门的工作、参加文化活动，深切体会到了‘快乐工作，幸福生活’的真谛，借此，我要感谢林总对我们孜孜不倦的教诲，感谢xx这个美丽的平台，感谢公司领导及同事对我的信任和帮助。
在工作中我们相互支持和配合，在生活中我们相互体贴和关心，游子思乡情，到哪都不停！一句朴实的话深深的敲碎了我们的心灵门槛，说实话，哪一个在外的游子不想家呢？但是在这里，却让我感到了如家一样的温暖，从吃、住、洗、漱，领导无时无刻不都在挂念着我们；一句叮咛，一声问侯，一丝关切，都让我们感到了无微不至的关怀。所以今天我借此机会向所有的领导道一声感谢！20xx年已经成为历史，20xx年已悄然而至，20xx，多么吉祥的数子，希望在这个吉祥年，上下同心让我们同创未来，共建我们美好和协的大家园。
祝董事长、林总、各位领导、各位同仁在新的一年里：事业蓬勃、身体健康，生活美满、幸福安康！
谢谢大家！
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